人生100年時代を生き抜くキャリアプラン

会社選び・仕事選び

人生100年時代とは

皆さんLIFE SHIFTという本はご存知ですか。
この本が出版されてから、TVをはじめとする様々なメディアで、「人生100年時代」という言葉が見られるようになりました。その理由はこの本の中の衝撃的な調査結果によります。
著者のグラットン氏は、人間の余命は年月と共に伸びることを前提とした「コーホート平均年齢」を元に、2007年生まれの子供の半数は103歳まで生きると予測しています。

また、2017年3月1日厚生労働省が公表した第22回生命表によると、日本人の平均寿命は男性80.75歳、女性は86.99歳で過去最高を更新しています。
日本の場合、先進国の中でもさらに平均寿命が長いため、2007年生まれの子どもの半数は107歳まで生き、
現在留学に来ている皆さん(20歳〜35歳)は、100歳の誕生日を迎える可能性が大いにあるということです。

親世代のキャリアプランは通用しない

現在、65歳の定年した人は15〜20年間を過去の貯蓄+年金で過ごして行くことになります。
しかし、今の20代が同じように65歳で定年するスタイルを描いてしまった場合、残り35年の貯蓄を考えていかないといけません。
45年間働いて、45年間生活をしながら残りの35年分の貯蓄をする・・・というのは現実的ではありません。

さて、そうなった場合65歳を過ぎても働けるようになるか、収入を得られる仕組みをつくる必要があります。

実際に日本としても75歳まで就業可能な社会に向けての取り組みを推奨しています。
とはいっても、目まぐるしく変わる技術の中では、今までの戦略は通用しないので、新たにキャリア戦略を立てていかないといけません。

これからのキャリア戦略

働き続けられる自分になるための重要なポイントは常に働き方・自身の市場価値を見直すことです。
一つの企業に依存をした働き方をしていた場合、果たしていくつまで次の仕事を探せるでしょうか?
“依存”とはその企業でしか役に立たない仕事をするということです。

例えば、Aというメーカーで営業として働いていたとしましょう。
Aの商品が高く評価されており業界では唯一無二の商品だった場合、一見多くの売上を上げていて営業力が高いように見えたとしても、それは本人の力ではなく商品の力である可能性があります。
いざ、転職・再就職をしないといけないというタイミングになって、自分には違う商品を売る力がないと知っても遅いのです。

今のうちにキャリアプランを見直し、企業に依存しない働き方を探していきましょう。

下記の記事にWORK SHIFT著者のリンダ・グラットン氏の講演内容が載っています。
今後のキャリアを考えていく上で非常に勉強になるお話なので、是非一度見てみてください。

 

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