キャリアの軸・仕事選びの軸を決めるための3ステップ

キャリアコラム

キャリア相談を受けていて、必ず聞くようにしているのが仕事選びの軸。

会社選びの軸とは、働くにあたって何を得たいのか、何を重要視しているのかなど、企業や仕事を選ぶ上での判断軸のことを指します。
「企業選びの軸」は「就活の軸」「転職の軸」とも言われ、新卒・中途問わず面接でよく聞かれる質問です。しかし、きちんと答えられる人はごくわずか。「ワークライフバランスが・・・」「給料が・・・」「英語が・・・」など表面的な答えになってしまう方がほとんどです。

これを読んでくださっている方の中には、どんな会社を選んでよいかわからないと悩んでいる人も多いと思います。今回の会社選びの軸はもう少し拡大して、今後の「キャリアの軸」として考えていきましょう。
キャリアの軸は次の仕事だけでなく長いキャリアプランの中での軸を指します。

今回はそんなキャリアの軸の見つけ方をご紹介します。

キャリアの軸となる要素をさがそう

キャリアの軸を決めるにはまずこれまでの自分を振り返り、将来像を描くことが重要となります。
1〜3のステップに沿って自己分析を進めていきましょう。

Step1. これまでの経験をリスト化し、それぞれの満足していた点(やりがいを感じた点)・不満だった点(辞める理由となったこと)を書き出す

新卒であれば、部活やバイト、ゼミや留学などこれまでやってきたことを細かく書き出し、それぞれの満足していた点、不満だった点を書きましょう。就業経験者の場合、待遇面、職場環境、仕事内容、人間関係など様々な面から満足していた点、不満だった点を書き出しましょう。

また、過去を振り返る際、自分が最も力を入れたこと(モチベーション高く取り組めたこと)は何かを意識してみてください。モチベーションが上がった要因・背景を知ることで、同じような環境を自ら作り出すことができます。

Step2. 将来自分がどうなっていたいか想像し、将来像の仮置きをする

将来のことは誰にもわかりません。

しかし理想を描き、目標を持つことはとても大切です。

5年後どんな生活をしていたいか、家族は?働く場所は?自分の周りの人にどんな人間だと思われたい?自分はどんな人だと伝えたい?など5年後の自分のプロフィールを作成してみましょう。

そのときに重要なのはその理想の生活・環境を維持するにはいくら掛かるのかを考えること。

例えば5年後子供が2人欲しい、都内で暮らしたい、部屋は2LDKくらいがいい・・・と考えていくと月々かかる費用が見えてきます。家賃や光熱費、学費それに生命保険などざっとどれくらい必要なのかを考えてみましょう。

そうすると、自分の理想をするにはどんな働き方、仕事をして、いくら位稼ぐ必要があるのかが見えてきます。

10年先まで考えられる人は、10年後の自分像から逆算して5年後の計画を立てましょう。

Step3. 1と2の結果から、これからの自分に必要なスキルと大切にしたい価値観を考える

まずStep1からどんな環境であれば自分のパワーが一番発揮できるのかを見つけ出します。「数字で目に見える評価に燃える」や「これまでになかったものを作り出すとき夢中になれる」など少し具体的に言葉にしてみましょう。

そしてStep2の将来像と今のギャップを知り、次のキャリアでどんなスキルを発揮し、どんなスキルを得たいのかを考えましょう。

ポイントは仕事だけですべての条件を満たそうと思わないこと。例えばマーケティングのスキル、エンジニアのスキルをノー知識&完全未経験からチャレンジするのは至難の業です。目標が高い場合は仕事以外も時間も使っていき、勉強や資格取得などで将来像に近づけていきましょう。

キャリアの軸を言語化しよう

Step.3まで終わったら、キャリアの軸を3つ書き出し、更に優先順位もつけましょう。

働き方が優先順位の上位に上がる人もいれば、スキル面や金銭面が上位にくる人もいて、キャリアの軸はあなたの価値観そのものであることがわかります。

まわりで仕事を探している人がいれば一緒にやってみて、比べてみるのも面白いですね。

キャリア軸がないまま就活を進めるのは富士の樹海を闇雲に歩くのと同じようなもの。将来像・目標という地図とキャリア軸というコンパスを持ち、人生を歩んでいってください。

Miki Sasayama

大阪生まれ。大学卒業後、日本初のキッズルーム付コワーキングスペースのコミュニティーマネージャー兼運営責任者として次世代の働き方について数多くのセミナーを実施。その後上場ITベンチャーにて人事として採用や人事制度設計に注力する。現在は『仕事で自分の人生を好きになる人を増やす』をモットーに、帰国キャリアドットコムでキャリア設計や就職活動のサポートを行っている。

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