皆さん、こんにちは！今回は、「休学留学」が就職活動にどのような影響を与えるのかについてお話しします。海外留学を検討している方も多いかと思いますが、帰国後の就職活動おいてどう役に立つのか、また留学する際の気を付けるべきポイントについて詳しく見ていきましょう。

 

休学留学は就職活動のアピールポイントになる！

休学留学は、就職活動において強力なアピールポイントとなります。異文化での生活やインターンシップなどを通じて得られる経験は、誰しもが得られるものではなく、国内でも多くの企業が求めている人材です。例えば、豊富な語学力や国際的な視野、自立心やチャレンジ精神を養うことができる点は大きな魅力ですね。

しかし、休学留学にはメリットだけでなく、いくつかのデメリットも存在します。それらをしっかり理解した上で、自分にとって最良の選択をすることが大切です。

 

休学留学とは

まず、休学留学について簡単に説明します。休学留学とは、大学を一時的に休学して、海外の大学で勉強したり、インターンシップに行ったりすることを指します。例えば、1年間大学を休んでアメリカの大学に通う方もいれば、オーストラリアで一定期間就職することがこれに当たります。日本の学業を一時停止し、自分のスキルや経験を海外で積むことが目的です。

 

休学留学のメリット

休学留学には多くのメリットがあります。以下にいくつか挙げてみましょう。

異文化理解の深まり

異文化の中で生活することで、文化の違いや価値観の多様性を肌で感じることができます。これは、将来国際的な仕事に就く際や多様な価値観を理解する必要がある職場で非常に役立ちます。

語学力の向上

現地で生活し、勉強や仕事をすることで、自然と語学力が向上します。特に英語圏での留学やワーキングホリデーでは、英語のリスニングやスピーキング能力が飛躍的に上がるのでおすすめです。

自立心とチャレンジ精神が身に付く

慣れない環境での生活や勉強は、自立心を育てる絶好の機会です。また、それゆえに新しいことに挑戦するチャレンジ精神も養われます。これらは、就職後の仕事に対する姿勢や取り組みに大いに役立つことでしょう。

 

休学留学のデメリット

一方で、休学留学にはデメリットも存在します。ここではそのいくつかを見てみましょう。

帰国後の学業の遅れ

休学することで、同じ学年の友人たちと比べて卒業が遅れる可能性があります。国内では大学3年生の6月から就職活動を開始するのが一般的だとされていますので、留学の影響により学業だけでなく就職活動のタイミングがずれることも。
海外留学をする際には、それらのリスクケアをしたうえで計画的に進めていきましょう。

経済的な負担

留学やワーキングホリデーは、学費や生活費、渡航費などで多くの費用がかかります。これをどうカバーするか、事前にしっかり計画する必要があります。奨学金や助成金が利用できる場合もありますが、それでも多額の自己負担が求められることが一般的です。また、留学先での生活費は日本と比べて高額になることが多く、予想外の出費が発生する可能性も考慮しなければなりません。

慣れない海外生活への不安

海外での生活は、言葉の壁や文化の違いからストレスを感じることがあります。家族や友人と離れて生活することによる孤独感は、海外留学ならではの悩みなのではないでしょうか。そのため、新しい環境に適応するために時間がかかり、留学生活が計画通りに進まないこともあるでしょう。

 

就職活動への影響

では、休学留学の経験が就職活動にどのように影響するのでしょうか？

プラスの影響

普通とは違うアピールポイント

休学留学の経験は、大きなアピールポイントになります。特に国際的な企業や多様な文化を尊重する企業では、異文化理解や語学力、自立心などが高く評価される傾向にあります。就職活動をする際には、留学で得たスキルを存分にアピールしましょう。

多くの学生が国内での学業を続ける中、休学留学という特異な経験は目を引きます。「普通とは違う経験」を持っていること自体が、採用担当者の興味を引くポイントとなります。

帰国後に新卒として就職活動ができる

大学在籍中に留学する最大のメリットは、帰国後に再び大学生活に戻れることです。社会人になってから留学を希望する場合、多くの人が会社を辞める必要があり、その結果としてキャリアにも大きなブランクが生じてしまいます。さらに、働き始めると留学自体が難しくなる可能性も。休学留学なら大学在籍中に利用できるので、帰国後は新卒生として就職活動を始めることができます。

 

マイナスの影響

学業の遅れ

前述のように、学業が遅れるということは、同学年の学生と比べて就職活動のタイミングもずれる可能性があるということです。「せっかく貴重な経験をしてきたのに、思い描いたプランで就職ができなかった」という方もいます。
短期間での休学留学の場合は大学3年生の春頃から、1年間の休学留学を考えている場合はそれより早く大学2年生の時期に留学を経験しておくのがおすすめです。また、留学前に就活に向けた入念な準備をしておくことが大切です。

企業側の理解の不足

全ての企業が休学留学の経験を高く評価しているわけではありません。特に、日本の企業文化においては「新卒一括採用」が一般的なため、休学による学業の遅れがネガティブに捉えられることもあります。このため、企業選びの際には、自分の経験を理解してくれる企業を選ぶことが重要です。

 

就職活動を成功させるならタイミングが重要！

休学留学をする場合、事前準備が非常に重要です。例えば、休学して留学する前にインターンシップや企業説明会に参加しておくことで、休学中に自分のキャリアプランをより具体的にすることができます。

休学前の準備

留学前に、自分が目指す業界や企業の情報を集めておきましょう。これにより、帰国後の就職活動がスムーズに進むだけでなく、留学中に学ぶべきことや経験すべきことが明確になります。また、企業によっては留学経験を積極的に評価してくれるところもあるので、そうした企業をリストアップしておくのも一つの手です。

 

留学中の活動

留学中も、現地でのインターンシップやボランティア活動などに参加することで、実務経験を積むことができます。これらの経験は帰国後の就職活動で大きな強みとなるでしょう。また、留学の際には現地での人脈作りにも取り組んでみましょう。将来的に国際的な仕事を希望する場合、現地でのコネクションは非常に役立ちます。

 

帰国後の就職活動

帰国後は、すぐに就職活動を開始できるように準備をしておきましょう。留学中に得た経験やスキルをどうアピールするかを考え、履歴書やエントリーシートに反映させます。面接では具体的なエピソードを交えて、自分の成長や学びをアピールしてみてくださいね。

 

さいごに 

休学留学は、就職活動において大きなアピールポイントとなる一方で、学業の遅れや就職時期のズレといったデメリットも存在します。就職活動をする際には、タイミングを見極め、理解してくれる企業を選び、自分の経験をしっかりとアピールすることが成功への鍵となります。

皆さんの休学留学が、素晴らしい経験となり、就職活動にも大いに役立つことを願っています。