「将来が不安なので、安定した企業に入りたいのですが、どこがありますか？」という質問をいただくこともあります。
大手であっても潰れてしまうし、公務員だって評価制度の見直しがすすみ、実質リストラだってありえてしまいます。
今回は「安定した企業」に入りたい方に向けて、就活・転職活動時に意識していただきたいことをまとめました。
安定した企業とは
10月29日付けの日経新聞には、
安定と言われていたメガバンクもデジタル技術による効率化などにより、
単純合算で3.2万人分に上る業務量を減らす＝大幅なリストラを行うことを発表していました。
そんなニュースやネットの記事を見ると安定した企業が気になるのは当然だと思います。
安定した企業でイメージするのは「大手で福利厚生もしっかりしており、今後伸び続ける業界に所属してる企業」ではないでしょうか。
しかし、今一度立ち止まって考えてほしいのですが、安定した企業はあなたに本当の安定を与えてくれるのでしょうか？
企業の安定があなたにとっての安定とは限らない
注意しないといけないのは、企業として安定していることが、必ずしもあなたにとって安定した働き方ができるとは限らないということです。
たとえば、ゴールドマン・サックスやグーグルは企業として安定しているかもしれません。
実際、入社もとても難しいですし、働いている方々は俗にいうエリート人材だと思います。
ただ、その方々が一生安泰かというとそうではありません。
企業はより良い人材を確保するために、役に立たない社員はあっという間にリストラしてしまいます。
そうすることにより企業はスピード感を持って成長を続け、結果安定した業績・地位を保っている可能性があるのです。
安定して働くスキルとは？
では安定した企業ではなく、安定した働き方を目指したい！となった場合はどうすればいいのでしょうか。
答えは非常にシンプルで、自分に実力をつけるほかありません。
そのためには、知名度や表面的なかっこよさに惑わされず、
自分の強みを活かしつつ少し背伸びしたチャレンジングな仕事を選ぶことが大切です。
- 強みを活かせる企業って？
- 自分にとってチャレンジングな環境って？
という内容に関してはまた改めて。
自分にとっての安定とは何か。 自分はどう生きていきたいのか。
この機会に是非かんがえてみてくださいね。
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