＼あなたの留学、留学がゴールになっていませんか？！／

帰国後の就活は留学生活で決まると言っても過言ではありません。
しかし、実際には留学がゴールになっていることもしばしば。
帰国前に慌てないように、まずは情報収集から始めませんか？

今回のセミナーでは帰国後の就職活動についての疑問が解消できることはもちろん、今後のキャリアを見据えた留学生活を送るための情報をお届けします。

ここから留学がスタートする方に限らず、帰国間近の方もぜひご参加ください。

⭐︎イベント詳細⭐️
＼あなたの留学は、留学がゴールになっていない？／
留学前から留学を成功させる極意！

「留学生活、これで本当に大丈夫？」
多くの留学生が抱える悩み第1位は、「留学後のキャリア」。
その不安を解消し、留学生活を成功に導く秘訣を、キャリアの視点からお話しします！

■セミナーのポイント
１）留学前・初期の行動が未来を決める！
成功する留学生が実践している「事前準備」のコツを徹底解説。
２）情報を制する者がキャリアを制す！
「情報弱者は損をする」って本当？知らなきゃ損するリアルな事例もご紹介。
３）未来に繋がる留学をデザインしよう！
留学後のキャリアビジョンを描くために、今からできることとは？

■こんな方におすすめ
・留学をスタートしたばかりで、不安を抱えている方
・留学中にどんな準備をすればいいか知りたい方
・将来に向けたキャリアプランを考え始めたい方

「留学後の未来」を変えるのは、あなた次第！
このセミナーで、一歩先を行く準備を始めましょう。

■登壇者紹介

セミナー講師：I Links株式会社　代表取締役 岩渕篤史
財務コンサル会社役員を経て2017年に起業し、「帰国キャリアドットコム」をローンチ。これまで4000人以上の留学生の就職相談にのり、コロナ前・コロナ中・現在の留学生における就職トレンドを熟知。岩渕氏自身もワーホリ、駐在、カナダ永住権取得と様々な経験を経て、留学生に最善のキャリアアドバイスを届ける。
2024年12月現在、トロント在住。

セミナー予約はこちら

＼留学後の就職活動・転職活動に自信はありますか？／
留学される方の中には、「留学は将来の就職に役立つ」「英語を使った職に就くのに有利」と将来のキャリアを見据えている方も多いのではないでしょうか？

ただ、実際に留学してみると、留学のどんな部分がキャリアに繋がるのかが明白でなく、いざ就職活動すると留学経験がなかなか活かせていない、結局留学経験は関係なく就職してしまったというお声もあります。
今回は留学経験を就職に活かしたい、留学後の就職が心配と思っている皆さんに向けてセミナーを開催いたします。

セミナーで帰国後の就職活動についての疑問が解消できることはもちろん、現役人事採用担当者様に直接質問できるチャンスです。
現在留学中の方に限らず、これから留学予定の方、すでに日本に帰国された留学経験者の方、新卒・中途問わず、ぜひご参加ください。

オンラインキャリアセミナー詳細

 留学経験をキャリアに活かす就活術！
〜現役採用担当者の本音を聞いてみよう〜

今回のセミナーでは、特別ゲストとして、英語コーチング業界でトップを走る「株式会社プログリット」で採用を担当されている柴田未結さんをお迎えします。

柴田さんも留学経験があり、
留学後の転職活動についてや、人事としての本音もお話しいただきます！

今回のセミナーでは、帰国キャリアドットコムからプログリットに入社した２名の先輩社員から、お仕事に関する生の声もいただきました！
帰国後のファーストキャリア選びの参考してくださいね。

■こんな方におすすめ
・留学後の就職活動に不安がある人
・留学経験者がどんな仕事に就いているか知りたい人
・人事担当者に採用についてリアルな声を聞きたい人

■セミナーでわかること
・留学経験を活かせる仕事がわかる
・就職活動・転職活動のポイントがわかる
・採用担当者の視点がわかる

■セミナー内容
１．留学経験を就活で活かすために知っておくべきこと
２．トークセッション「人事担当者に聞く！留学経験を活かした転職体験談」
３．「英語コンサルタント」の仕事とは（プログリット　柴田未結さん）
４．質疑応答　〜人事担当者に直接質問できるチャンス！〜

■登壇者紹介

ゲスト登壇者：株式会社プログリット　人事部採用担当　柴田　未結さん
新卒で大手損害保険会社に入社。3年間法人営業を経験後、フロリダのディズニーワールドにて勤務。プログリットへはコンサルタントとして2017年に入社し、3ヵ月後校舎マネージャーに。統括マネージャー・事業部長とマネージメントを経験後、現在は人事部で主に採用を担当。

セミナー講師：帰国キャリアドットコム　篠山　美季
大学4年時に1年間カナダへ留学。新卒ではコワーキングスペースの運営責任者として、スタートアップのビジネスマッチングや次世代の働き方のセミナーなどのイベントを数多く実施。その後、IT企業の人事として、採用と組織改革を行い、現在はその経験を活かし帰国者の就活の支援を行っている。

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